Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. «1С:ЗУП 8.3» разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом. Решает основные группы задач:
ведение учета и хранение кадровой информации;
информационная поддержка процессов работы с персоналом;
на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов.
Решение задач, связанных с управлением предприятием требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом. «1С:ЗУП ПРОФ» версия полностью закрывает все требования, как информационная система и обеспечивает ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
Данная конфигурация отличается от Базовой версии в возможности вести учет по нескольким организациям, даже если информационные базы территориально распределены. В системе может работать одновременно несколько человек. Программу можно дорабатывать.
Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия.
Основное отличие версии от предшествующих в том, что она по сути является CRM системой. Позволяет вести финансовую мотивацию сотрудников, на основании KPI и по системе грейдов. Анализ расходов на сотрудников по проектам и направлениям, контроль допуска к работе персонала разного уровня, сертификация охраны труда, медосмотр, включая медкнижки, и многое другое. Всё, что позволяет управлять кадрами в одном «окне».
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:
планирование потребностей в персонале;
обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
расчет заработной платы персонала;
управление компетенциями и аттестация работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование и учет занятости персонала;
учет и анализ кадрового состава;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:
степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.
В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:
списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
диаграммы планируемой занятости работников компании;
по планируемым фондам зарплаты работников компании;
по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.
Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПявляется комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
При покупке программного продукта у нас, мы предоставляем услугу, сопровождение под ключ. Что это?
1 Оценим потребности Вашего предприятия
2 Подберем, необходимую конфигурацию
3 Доставим и установим программу
4 Настроим корректную работу системы
5 Доработаем под ваши бизнес-процессы
6 Обучим Вас и Ваших пользователей
7 Настроим отчеты и обработки
8 Обеспечим полным сопровождением
Человеческий РЕСУРС является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала. Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем. Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:
ведение учета и хранение кадровой информации;
информационная поддержка процессов работы с персоналом;
на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.
Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.
Почему программы «1С» стоит заказывать в компании «ГК Проект-ИТ»?
Мы не массовая розница
Мы специализируемся на программах не базового типа. У нас нет массовой отгрузки коробок, с каждым клиентом мы работаем лично и знаем по имени.
Дарим свой опыт
Мы знаем эти программы изнутри. Более 15 лет опыт внедрения и доработок. Осуществляем поддержку любой сложности. Есть собственные разработки.
Работать удобно
Важно работать в 1С с удобством и комфортом. Мы хотим показать это вам. При покупке программы мы проводим быстрое обследование бизнеса и предоставляем его вам.
«ГК Проект-ИТ» является официальным партнером компании «1С» с 2003 года.
Мы гарантируем:
– Качество работ
– Лицензионные продукты
– Более 21 года опыта работы с 1С
– Скорость и оперативность
